EnBW-ODR Mandantentrennungsprojekt erfolgreich abgeschlossen;
größter Einzelauftrag der Firmengeschichte vom Vattenfall-Konzern;
Verlängerung der SAP SEP-Partnerschaft;
Kapitalerhöhung auf 600.000 Euro
Plan 96 Mitarbeiter
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Unsere Entwicklung
2009
2008
Umsatz 12,4 Mio. Euro;
höchster Jahresüberschuss seit Firmengründung;
Großauftrag des EnBW-Konzerns im Projekt IU09;
Mitwirkung und Umsetzung großer
Unbundling/Mandantentrennungsprojekte
88 Mitarbeiter
2007
Umsatz 10,9 Mio. Euro;
Eigenständige Projekte zum Upgrade ERP 2005 und Unbundlingumsetzungen;
Über 40 aktive Kundenbeziehungen;
Aufbau des 3. Standortes Berlin Mitte;
Kapitalerhöhung auf 500.000 Euro ;
79 Mitarbeiter
2006
Umsatz > 7 Mio. Euro;
Eigenständige Projekte im Unbundling;
Zertifizierung zum „SAP Services Partner";
Kapitalerhöhung;
Über 30 aktive Kundenbeziehungen;
69 Mitarbeiter
2005
Umsatz knapp 5,0 Mio. Euro;
Weitere Rahmenvertragspartnerschaften;
Erste SAP®-Classic Einführung;
Stärkere Ausrichtung auf Netzbetreiber;
Große Qualitätssicherungsprojekte;
Präsenz in internationalen Projekten;
50 Mitarbeiter
2004
Umsatz ca. 4 Mio. Euro;
SAP als bedeutendstes Geschäftsfeld;
Weitere Rahmenvertragspartnerschaften;
Ausrichtung auf Navision/Microsoft;
Zweiter Standort in Dortmund;
33 Mitarbeiter
2003
Erste bedeutende Rahmenverträge;
Einstieg in den SAP IS-U Support;
Erste internationale SAP Projekte;
Aufbau von Partnerschaften;
28 Mitarbeiter
2002
Ausbau des Geschäftsfeldes SAP IS-U und der Kundenbasis;
Erste Teilprojektleitungen im SAP IS-U und größere Neutrasoft Umstellungsprojekte;
25 Mitarbeiter
2001
Erste SAP IS-U Projektbeteiligungen;
Zweiter Vorstand, weitere Mitarbeiter;
Strategischer Ausbau der SAP Kompetenz;
Betreuung der Produkte SAP IS-U, Neutrasoft DIANE und IRD;
20 Mitarbeiter
2000
Gründung der enmore als kleine Aktiengesellschaft;
9 Gründer aus der Energieversorgung bzw. von EVU IT-Dienstleistern;
12 Mitarbeiter
Die Gründungsvorstände Heinz-Jürgen Glaubauf und Dr. Jürgen Welter:
„Als wir enmore im Jahre 2000 gründeten, wollten wir ein Unternehmen erschaffen, was Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen in den Mittelpunkt stellt. Unsere Vision haben wir durch das Mitabeiterbeteiligungs- modell zur Wirklichkeit werden lassen. Unsere stringente Kundenorientierung spiegelt sich heute in 9 Rahmenvertrags- partnerschaften und über 40 aktiven Kundenbeziehungen wieder."
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